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JCPenney社会责任之健康与安全、非歧视、女工权利

七、健康与安全

• JCPenney禁止居住厂房改用为工业用途.

• JCPenney禁止工厂厂房是一种多功能厂房。（比如一楼作为超市，或在任何一层有商店等，并于同一栋生产大厦）

• JCPenney禁止不同的所有者或者租赁人共同使用同一厂房。

• JCPenney禁止工厂营业执照范围内出现临时的 ，非法搭建的非法建筑。

• 锅炉和其它加热装置必须根据相关法律要求与生产区域隔离

-如果没有法律规定，那么必须用5英寸厚的砖墙隔离。

• 发电机和油浸变压器必须根据相关法律和生产区域分离

• 如果没有法律规定，那么必须用10英寸厚的砖墙隔离

– 发电机必需在地下安装

• 安全出口，楼梯和楼梯平台禁止被锁和被堵塞。

• 主要出口须可以直接通向建筑物的外面。

• 通往建筑外面的安全出口必须安装好安全出口标识和应急灯

• 在宿舍，安全出口标识和应急灯必须在楼梯上方

• 工厂必须按照相关法律要求有足够多的安全出口。如果法律没有规定，请参照下面

JCPenney标准:

– 1-20人/层 : 最少1个安全出口

– 21-500人/层:最少2个安全出口

– 501-1000人/层:最少3个安全出口

– 1001人/层:最少4个安全出口

• 安全出口宽度应满足当地法律法规要求，如果没有相关规定，应满足不小于0.8m的宽度

• 安全出口的门必须外开并且一直保持打开状态

– 卷帘门/滑门用于安全出口只有在下面情况可以接受：卷帘门/滑门安装了固定装置来确保

在上班时间门会一直打开，并且有可以核查的管理制度。

– 如果法律上不允许，还是会作为一个问题点提出。

• 疏散楼梯宽度必须达到当地法律要求.如果当地法律没有要求的话，那么至少要有

1.25米宽（从扶手之间内侧开始测量）。

• 作为疏散通道的斜道必须达到当地法律要求或者不少于1.1米（44英寸）宽

• 楼梯或者斜道两边必须安装扶手。

• 疏散通道宽度必须按照当地法律要求或者最少0.92米（36英寸）宽

• 疏散通道必须不能堵塞

• 当疏散通道被机器或者柱子堵后，这是永久性堵塞所以工厂布局必须改变

• 在建筑物竣工之后加建的阁楼/隔层，因承重原因，需要获得政府相关部门批准后才能使用

• 在获批使用后，所用钢铁材料，包括内部的金属楼梯，金属的阁楼/隔层地面，金属的梁和柱子都需要达到至少一小时的耐热等级。有以下几种有效的解决办法：

－安装喷淋系统

－改为混凝土结构

－使用石膏板

• 服装和其它易燃品必须不能存放在锅炉房，配电室或化学品存放区域

• 电线不能裸露保证安全

• 电力系统必须有电闸和保险丝作为保护措施，保护系统的门必须保持关闭状态

• 电闸总开关面板和配电箱应正确标识，周围用栅栏或标示该区域

– 必须有警示标志和不能用纸 ，机器或其它易燃品

– 橡胶垫必须放置在电闸总开关面板或配电箱下方的地面

• 自动烟雾/火焰/温度感测器和带有备用电源的警铃必须能正常工作，警铃响起，  工厂每个区域都能听到。在生产车间,食堂或者粉尘和湿度比较高的区域,建议安装温度感测器。

• 工厂必须有疏散标志或者标明逃生路线的标志 

• 工作台之间必须有足够的空间保证在紧急情况下，员工能够自由身体移动和逃生

• 工厂必须有人员至少每年进行消防培训两次并保留记载着详细日期的培训记录

• 工人们必须接受消防和基本安全操作培训并保留培训记录

• 消防救援设备必须任何时候都不被阻挡和隔离

• 针对潜在发生不同火灾类型的地点，配备合适的灭火器；并根据其不同的适用范围，标识清楚

• 必须提供消防龙头，消防水喉和消防立管

• 必须能保证灭火的水源

• 服装和其它易燃品必须不能存放在锅炉房，配电室或化学品存放区域

• 电线不能裸露保证安全

• 电力系统必须有电闸和保险丝作为保护措施，保护系统的门必须保持关闭状态

• 电闸总开关面板和配电箱应正确标识，周围用栅栏或标示该区域

– 必须有警示标志和不能用纸 ，机器或其它易燃品

– 橡胶垫必须放置在电闸总开关面板或配电箱下方的地面

• 自动烟雾/火焰/温度感测器和带有备用电源的警铃必须能正常工作，警铃响起，  工厂每个区域都能听到。在生产车间,食堂或者粉尘和湿度比较高的区域,建议安装温度感测器。

• 工厂必须有疏散标志或者标明逃生路线的标识 

• 工作台之间必须有足够的空间保证在紧急情况下，员工能够自由身体移动和逃生

• 工厂必须有人员至少每年进行消防培训两次并保留记载着详细日期的培训记录

• 工人们必须接受消防和基本安全操作培训并保留培训记录

• 消防救援设备必须任何时候都不被阻挡和隔离

• 针对潜在发生不同火灾类型的地点，配备合适的灭火器；并根据其不同的适用范围，标识清楚

• 必须提供消防龙头，消防水喉和消防立管

• 必须能保证灭火的水源

• 机器必须安装针挡

• 紧急出口，灭火设备，配电箱和疏散通道的前方区域范围应清楚标示，并且时刻保持畅通

• 工厂必须每层楼都有逃生图

• 化学品堆放和处置区域必须有洗眼器

• 化学品必须正确标识并且专门堆放在存放化学品的通风区域

• 每种化学品都必须配备以本国语言的物质资料表

• 工人必须至少每年培训一次关于如何正确使用化学品

• 工厂必须免费提供给工人相应劳防用品

• 工人，包括分包的工人必须在工作时佩戴个人劳防用品来保护自身

• 厕所必须达到当地法律要求，包括坑位

• 厕所必须按性别分开

• 厕所必须提供纸，洗手液并且注意保护个人隐私（隔间应安装全身门）

• 工厂必须成立合法的健康安全委员会

• 医疗用品使用记录需要保留

• 工伤和因公事故记录需要保留

• 应建立外部医疗流程用于处理员工发生工伤或者职业病的情况

• 工厂必须承担工人的定期职业健康检查费用

• 工厂必须提供饮用水

健康与安全 – 宿舍

• 宿舍房间应以性别区分

• 宿舍应与生产区域独立分开

• 应提供垫子或者床给住宿员工 

• 应依法提供足够的居住面积给住宿员工

• 应提供可以上锁的储物柜给住宿员工

• 应提供足够数量的厕所和有热水淋浴设施给住宿员工

 

八、非歧视

• 禁止根据员工的个人特征而执行的惩罚程序

• 禁止针对以个人特征的歧视性的政策, 工作规定的制定和运用

• 禁止根据员工的个人特征而实行不同的加班，工资和福利

• 必须制定禁止歧视的政策 

• 根据文化背景要求，提供祈祷场所给有需要的员工

九、女工权利

• 供应商不应通过怀孕测试，童贞测试或者咨询怀孕和童贞情况作为是否

录用员工的参考依据

• 女工不应被强制要求避孕

• 不应因为怀孕而解雇女工

• 禁止异性搜身

• 供应商不应在女工产假复工后降低她们工资，收入或职位

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