随着国际市场的变化，国内原有的订单已无法满足生产需求，为此必须在欧美市场寻求更广的空间。然而，在欧美消费观念中，品牌代表优良的品质和服务外，也须具有崇高的社会责任。他们会要求产品制造商要严格遵守这一系列行为。对验厂过程中有严重违规的工厂进行停单。再者，由于大部分欧美客户都有间接的联系，甚至使用同一验厂标准检验工厂，他们会将有问题的工厂列入黑名单并放入互联网。也就是说，一次严重违规就有可能影响到所有的欧美订单。因此，制造商只有顺利通过欧美客户的验厂，才能接到更多更大的订单。

审核机构

2018年1月1日，JCPenney正式委托ELEVATE（达岸）公证行来审核，目前的社会责任，品质和反恐审核情况如下：

SA（社会责任体系）审核委托ELEVATE（达岸）；

FA（质量体系）审核委托UL或BV；

FSA（反恐体系）可以直接向JCP递交SCAN、GSV、C-TPAT有效报告，可以不用单独做JCP反恐审核。

未授权工厂政策

供应商必须披露所有的，生产JCPenney品牌或者独家品牌产品，或是JCPenney作为进口商的生产场所。

使用未授权工厂会产生10万美金的罚金。

这些费用的收取，会以每个工厂或者每次装运来计算。

等级评判

表现等级将根据审核中发现的问题点的数量和严重程度来决定最终结果。

表现等级如下：

优秀、良好、一般、较差。

JCPenney验厂审核清单（部分）

1、 营业执照（国税、地税）；
2、 工厂平面图及各层之分布；
3、 工厂厂规厂纪；
4、 宿舍纪律规划；
5、 现行法律规定的最小工作年龄；
6、 任何对18周岁以下雇员工作的法规限制；
7、 每周的工作时间规定；
8、 每周或每月的最长加班时间规定；
9、 每周至少有一天休息日规定；
10、 当地消防法规；
11、环保法规；
12、当地政府以书面形式给予的允许超时加班许可书；
13、工作每日工作时间的记录（正常工作时间、各种加班时间及每月工作天数）；
14、 工人每月工资记录；
15、工资计算方法及制度；
16、 劳动局盖公章的劳动合同；
17、 给工人的警告信；
18、 工人请假单；
19、工人离职信／记录；
20、 未成年工人上岗证和体检报告；

通过Jcpenney验厂都有那些好处

1. 提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力提高利润；
2. 减小潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
3. 建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌的合作能力；
4. 促使消费者对产品建立正面情感；
5. 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
6. 增强自身的竞争力及开发新市场和客户的能力；

       Jcpenney验厂就是客户对其批准生产或准备合作的厂家进行的检查与验收，以确保他们的合作工厂符合他们的“行为标准”。查验的内容主要包括公司证件数据、管理模式、员工人权、产品质量、反恐安全措施以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面。